Det viser en ny rapport fra forskningssenteret Lighthouse som ser på fenomenet «brain waste» i Europa.
«Brain waste» betyr at folk ikke får brukt fagkompetansen sin på jobben. Dette måles ved å sammenligne arbeidstakernes kvalifikasjoner med stillingen de innehar. En viss grad av overkvalifisering finnes på de fleste arbeidsmarkeder, men jo lavere den er, jo bedre klarer samfunnet å dra nytte av de ressursene arbeidstakerne har.
Ved å sammenligne graden av overkvalifisering mellom innvandrere og innfødte, får man et godt bilde av i hvilken grad et arbeidsmarked klarer å benytte seg av de faglige ressursene innvandrere innehar.
Det er nettopp det forskningssenteret Lighthouse har gjort. I samarbeid med flere store europeiske aviser har de utarbeidet en rapport om overkvalifisering i det europeiske arbeidslivet.
For Norges del er resultatet nedslående.
«Sør-Europa, Norge og Sverige har mest «brain waste» blant innvandrere», heter det i rapporten. Påstanden er godt underbygd: I Europa sett under ett, er 47,5 prosent av innvandrere som er i jobb, overkvalifisert for jobben sin. Samme tall for arbeidstakere som jobber i landet de er født i, er i underkant av 33 prosent. I Norge er mer enn 50 prosent av innvandrere som er i jobb overkvalifisert for stillingen de har, mot 28 prosent blant norskfødte nordmenn.
Les hele artiklen her.
