Det som kjennetegner de mest innovative virksomhetene i undersøkelsen «When change is the new normal», utført av Microsoft, London Business School og KRC Research, er at de lar de ansatte få mulighet til å fokusere på arbeidsoppgavene sine og legger til rette for en god arbeidsflyt. Undersøkelsen viser at mer enn halvparten av arbeidstiden til ansatte i norske virksomheter, uavhengig av bransje, er uproduktiv. Støy, uproduktive møter, informasjons- og dokumentjakt og unødvendige e-poster er blant distraksjonene som stjeler 52 prosent av arbeidstiden til norske arbeidstakere.
Dette medfører at de ansatte blir mer stresset og mindre fornøyde med arbeidssituasjonen.
– Dette handler mye om kultur. Organisasjonen, avdelingen og teamet må bli enige om et felles sett med kjøreregler for hvordan man ønsker å jobbe og hvordan man skal respektere hverandres tid, samt når og hvordan man vil samhandle. De digitale verktøyene gjør dette mulig. Med riktige verktøy og riktig bruk av dem, kan man få bedre innsikt i egne arbeidsvaner og forslag til hvordan man burde jobbe annerledes for å få mer fokustid i kalenderen, sier Maria Hope, som er en del av KPMGs ekspertmiljø for moderne arbeidsplass, «Digital Workplace».
Les hele saken HER.
